W 24.89

生涯教育と法学

100 区画
  1. 00

    生涯教育と法学 — 概要

    年齢や職業を問わず続く法の学びの制度と場、職業人の継続教育、生活課題に即した学習、学びを支える仕組みまでを見渡す入門ガイド

  2. 01

    生涯にわたる法の学び — なぜ学び続けるのか

    制度の変化、生活課題の移り変わり、権利の実質化、職業上の必要、学びの動機、学習機会の確保

  3. 02

    学び直しと能力の更新 — 職業人生の途中で学ぶ

    知識の陳腐化、職務の変化、転職や昇進、企業の支援、費用と時間、成果の職務への還元

  4. 03

    社会人の再学修 — 大学に戻るという選択

    入学の経路、学費、通学時間、職場の理解、家族の協力、修了までの計画、学びの目的、修了後の職務への還元

  5. 04

    学位を得る学びと得ない学び — 目的に応じた選択

    学位課程、公開講座、履修証明、資格取得、自己研鑽、必要な期間と費用、成果の示し方

  6. 05

    社会人を対象とする入学者選抜 — 経験を評価する入口

    職務経歴、志望理由、面接、小論文、勤務年数の要件、出願時期、選抜の透明性、受入体制の整備、入学前の相談

  7. 06

    夜間や昼夜開講の大学院 — 働きながら学ぶ環境

    開講時間、通学の負担、履修計画、指導の受け方、修了年限、同級生との交流、学費の分割、社会人向けの指導

  8. 07

    通信制課程での法学 — 距離と時間を越える学び

    教材の配本、添削指導、単位修得試験、面接授業、学習の継続、卒業までの計画、質問への応答体制

  9. 08

    放送を用いた大学の法学科目 — 誰でも履修できる講義

    放送授業、印刷教材、面接授業、単位認定試験、入学の要件、履修の組立て、放送時間の確認、学習の自己管理

  10. 09

    科目等履修 — 必要な科目だけを学ぶ

    出願、選考、単位の認定、履修料、正規課程への接続、学修証明の発行、履修上限の設定、受講の動機

  11. 10

    聴講生と研究生 — 学位を目的としない在籍

    聴講の範囲、単位の有無、研究指導の有無、在籍期間、図書館の利用、費用、指導教員の受入れ、施設の利用範囲

  12. 11

    大学の公開講座 — 地域に開かれた学びの場

    講座の企画、受講対象、受講料、日程、講師、修了証、受講者の要望の反映、地域住民の参加、実施時期

  13. 12

    履修証明プログラム — まとまった学修を証明する

    総時間数、体系的な編成、修了認定、証明書の交付、社会人の受講、活用の場面、教育の質の確保、履修の負担

  14. 13

    職業実践力の育成を目的とする課程 — 実務に直結する学び

    産業界との連携、実務経験者の指導、課題解決型の学修、認定の枠組み、受講の要件、成果の職場での活用

  15. 14

    単位認定と学修歴の証明 — 学びを可視化する

    成績証明、修了証明、他機関での通用性、記録の保存、転職や進学での利用、様式の統一、発行手数料、申請の手続

  16. 15

    電子的な学修証明 — 記録を持ち歩く

    発行の仕組み、真正性の確認、就職での提示、有効期間、複数機関の証明の集約、様式の標準化、情報の保護

  17. 16

    小さな単位の学修証明 — 積み上げる学び

    短期の講座、取得要件、上位の資格への接続、企業からの評価、標準化の課題、学修時間の記録、質の担保

  18. 17

    専門職大学院と社会人 — 職業と学修の往復

    履修の負担、職務との関連、企業の支援、修了後の処遇、学修成果の職場への還元、指導教員との相談、費用の工面

  19. 18

    法科大学院で学ぶ社会人 — 経歴を活かした法曹への道

    出願の準備、休職や退職の判断、経済的な備え、学修時間、修了後の進路、家族の理解、修了後の資格取得

  20. 19

    経営を学ぶ課程における法務科目 — 事業と法の接点

    契約、会社法、労務、知的財産、紛争予防、事業判断と法的助言の関係、経営判断への活かし方、事例に基づく検討、担当教員の構成

  21. 20

    公共政策を学ぶ課程と法 — 政策と制度の接続

    立法過程、行政法、財政、政策評価、条例、関係者との調整、事例に基づく検討、行政実務との往復、修了後の活動

  22. 21

    会計を学ぶ課程と法 — 数字と規律の交わり

    会社法、金融商品取引法、監査実務との接続、税法、内部統制、開示制度、職業倫理、事例の検討

  23. 22

    企業の法務人材の育成 — 組織の中で育てる

    配属と異動、実務経験の設計、外部研修、資格取得の支援、指導役、育成計画、成果の評価、外部との人材交流

  24. 23

    法務担当者の研修体系 — 段階に応じた学び

    入門、実務、管理職、分野別、外部講師、社内事例の共有、到達目標の設定、受講記録の管理、講師の確保

  25. 24

    順法体制を担う者の教育 — 規律を根づかせる

    方針の理解、内部通報、調査の手順、記録の管理、経営層への報告、事例の検討、社内規程の整備、担当者の育成

  26. 25

    内部監査に携わる者の法知識 — 検証を支える基礎

    関係法令、監査手続、証拠の扱い、報告書の作成、独立性、指摘事項の追跡、外部監査との違い、研修の記録

  27. 26

    契約実務の研修 — 取引を形にする技能

    条項の意味、交渉の進め方、審査の観点、書式の管理、電子契約、記録の保存、社内での相談体制、実務書式の共有

  28. 27

    知的財産の担当者教育 — 権利を守り活かす

    出願の流れ、権利範囲、契約による活用、侵害への対応、社内の発明規程、外部専門家との連携

  29. 28

    個人情報を扱う責任者の教育 — 預かる情報を守る

    取得と利用の範囲、安全管理、委託先の監督、漏えい時の対応、社内規程、教育の実施、担当者の指名

  30. 29

    労務担当者の教育 — 働く場を整える知識

    労働契約、就業規則の見直し、労働時間、休暇、ハラスメント、社会保険、紛争の予防、相談の受付

  31. 30

    士業の継続教育 — 資格取得後も学び続ける

    研修の受講、単位の管理、分野別の講座、法改正への追随、倫理研修、記録の提出、受講機会の確保、費用の負担

  32. 31

    弁護士の研修 — 職務の質を保つ仕組み

    新規登録時の研修、倫理研修、分野別の研修、電子的な受講、単位の管理、受講の周知、研修情報の提供

  33. 32

    司法書士の研修 — 登記と手続の専門性を保つ

    会が実施する研修、特別な業務の認定に関する研修、法改正への対応、単位の管理、実務資料の提供、会員への周知

  34. 33

    行政書士の研修 — 許認可実務を支える学び

    業務分野別の講座、法令改正、書類作成の実務、倫理、会員向けの情報提供、実務相談への対応、受講の記録

  35. 34

    社会保険労務士の研修 — 労働と社会保険の実務

    法改正の解説、手続の実務、相談対応、紛争解決手続の代理に関する学び、倫理、相談窓口の周知、実務資料の提供

  36. 35

    弁理士の継続研修 — 技術と権利の交わる分野

    出願実務、審判、外国出願、分野別の技術動向、倫理、受講の義務と記録、外国制度の動向、研修の記録、実務資料の提供

  37. 36

    税理士の研修 — 税制改正への追随

    改正内容の解説、申告実務、税務調査への対応、電子申告、倫理、受講時間の管理、実務資料の共有、受講の記録

  38. 37

    公務における法務の研修 — 職務の基礎としての法

    行政手続、情報公開、個人情報、契約、損害賠償、事例に基づく検討、実務資料の作成、講師の確保、受講の記録

  39. 38

    自治体職員の法務研修 — 現場の判断を支える

    例規の読み方、処分の適法性、審査請求への対応、住民説明、記録の作成、庁内の相談体制、実務資料の蓄積

  40. 39

    政策法務 — 自治体が自ら法を使いこなす

    条例の企画、法令の解釈運用、争訟への対応、政策評価、職員の育成、外部の助言、庁内の推進体制、他自治体との情報交換

  41. 40

    条例立案の能力育成 — 地域の課題を条文にする

    目的規定、定義、義務と手続、罰則の限界、上位法との関係、意見公募、施行後の点検、住民への説明

  42. 41

    例規審査の実務研修 — 条文を点検する技能

    形式の統一、用語の整合、他条例との関係、附則と経過措置、審査の記録、担当者の育成、審査基準の共有

  43. 42

    行政不服審査の担当者研修 — 争いに向き合う手続

    審査請求の受理、審理員の役割、弁明と反論、答申、裁決、記録の作成、担当者の中立性、研修の実施、資料の整備

  44. 43

    訟務・争訟対応の研修 — 訴えられたときに備える

    代理人との連携、資料の収集、主張の整理、期日の対応、和解の判断、報告、庁内の情報共有、費用の管理

  45. 44

    議会事務局職員の研修 — 議事を支える知識

    会議規則、議案の取扱い、会議録、請願と陳情、議員への助言、公開の手続、資料の整理、庁内研修の実施

  46. 45

    教員に向けた法の研修 — 学校を守る知識

    学校事故、いじめへの対応、個人情報、著作権、保護者対応、記録の作成、外部の専門家との連携、校内での共有

  47. 46

    医療従事者への法研修 — 現場の判断を支える

    説明と同意、診療記録、守秘義務、事故時の対応、家族への説明、関係機関への報告、院内の相談体制、研修の記録

  48. 47

    福祉に携わる人の法研修 — 権利を守る実務

    契約、虐待の防止、意思決定の支援、成年後見、苦情への対応、関係機関の連携、事業所内での共有、外部への相談

  49. 48

    建設・不動産分野の法研修 — 取引と工事を支える知識

    請負契約、宅地建物取引、建築規制、近隣対応、瑕疵をめぐる責任、紛争の予防、実務書式の共有、外部への相談

  50. 49

    金融機関の法務研修 — 顧客と市場に向き合う知識

    説明義務、勧誘の規律、犯罪収益の移転防止、顧客情報、苦情対応、監督への対応、社内での事例共有、受講の記録

  51. 50

    技術者に向けた法教育 — つくる人が知るべきこと

    著作権、特許、個人情報、契約、製造物責任、利用規約、開発現場での判断、社内での相談先、実務指針の整備

  52. 51

    研究者への法と倫理の教育 — 誠実な研究のために

    研究倫理、不正の防止、データの扱い、共同研究の契約、利益相反、被験者の保護、機関内の審査体制、指導者の役割

  53. 52

    起業を志す人への法務講座 — 事業を始める前に

    法人の設立、資金調達、契約、労務、知的財産、許認可、専門家への相談、資金の管理、支援機関の活用、相談の窓口

  54. 53

    起業家教育と法 — 事業設計に法を織り込む

    事業計画と法規制、リスクの把握、契約書の基礎、共同創業者との取決め、出口の設計、支援機関との連携、失敗からの学び

  55. 54

    中小企業への支援と法知識 — 経営を支える学び

    取引条件、下請けをめぐる規律、事業承継、労務、資金繰り、公的支援制度、相談窓口の活用、経営者への周知

  56. 55

    商工団体の講座 — 地域の事業者に届ける学び

    経営相談との連動、講師の確保、参加費、日程、実務に即した題材、継続の工夫、地域の実情への配慮、実施の記録

  57. 56

    業界団体の研修 — 分野に特化した学び

    業法の解説、自主規制、事故事例、監督官庁の方針、会員への周知、認定の仕組み、実施時期の調整、受講の記録

  58. 57

    資格試験に向けた学習 — 目標を持って学ぶ

    出題範囲、学習計画、教材の選択、模擬試験、学習仲間、仕事との両立、費用の見積り、受験後の振り返り

  59. 58

    法学の到達度をはかる試験 — 学習の指標

    実施団体、階層別の出題、出題範囲、受験の時期、結果の活用、限界の理解、受験料、学習の継続、教材の選択

  60. 59

    実務法務の検定 — 企業実務に即した学び

    出題分野、階級、受験者層、企業内での活用、学習教材、合格後の学び、受験時期、社内での位置づけ、費用の負担

  61. 60

    民間資格の活用 — 学びの目標としての位置づけ

    認定の主体、出題内容、更新の要否、社会的な通用性、更新の費用、選ぶ際の注意、学習の目的の確認

  62. 61

    高齢期の学習需要 — 学びたいことは変わる

    健康と生活、財産、家族との関わり、地域活動、興味関心、通いやすさ、無理のない設計、学びの継続

  63. 62

    高齢者向けの学習の場 — 通い続けられる仕組み

    公民館や大学の講座、開催時間、送迎、仲間づくり、講師の話し方、資料の見やすさ、受講料の抑制、会場までの距離

  64. 63

    退職後の学び — 時間の使い方を考える

    学習の目的、地域活動への接続、資格取得、孫世代との交流、費用の目安、学びの記録、健康との両立、家族の理解

  65. 64

    成年後見に関わる人の養成 — 支える担い手を育てる

    制度の理解、職務の内容、家庭裁判所への報告、財産管理、身上への配慮、研修の修了、費用の負担、支援機関との連携

  66. 65

    市民後見人の育成 — 地域で支える仕組み

    養成研修、受任までの流れ、支援機関の伴走、報酬、担い手の確保、家族との関係、活動の記録、負担への配慮

  67. 66

    民生委員や保護司の研修 — 地域の担い手の学び

    委嘱、活動の範囲、守秘義務、関係機関との連携、事例の共有、経験者の助言、担い手の確保、活動の周知

  68. 67

    地域のまとめ役の育成と法 — 合意をつくる力

    会議の運営、規約、会計、責任の所在、住民への説明、記録の作成、後任への引継ぎ、外部への相談、負担の分かち合い

  69. 68

    非営利団体の運営者への法務研修 — 活動を続けるために

    法人格の選択、定款、理事の責任、寄付、会計、労務、情報公開、外部の助言、書式の活用、担当者の育成、費用の負担

  70. 69

    ボランティアと法 — 支える側の権利と責任

    事故時の責任、保険、守秘義務、活動中の記録、受入団体との取決め、無理のない関与、活動後の振り返り

  71. 70

    生活課題に即した学び — 困りごとから学ぶ

    相談窓口の存在、制度の探し方、手続の期限、書類の準備、記録を残す習慣、専門家に相談する判断、家族との共有

  72. 71

    家計と債務の学び — お金をめぐる備え

    収支の把握、借入の条件、返済の見直し、相談窓口、生活再建、早めの相談、家族への影響、支援制度の活用

  73. 72

    相続と終活の学び — 将来に備える知識

    財産の把握、遺言、分割の話し合い、税の負担、専門家への相談、家族との対話、手続の期限、記録の保存

  74. 73

    住まいをめぐる学び — 暮らしの基盤を守る

    賃貸借の条件、更新と退去、修繕、共同住宅の規約、近隣関係、相談先、契約書の確認、記録の保存、費用の見積り

  75. 74

    医療と介護の意思決定 — 自分で選ぶための学び

    説明と同意、意思決定の支援、家族の役割、記録の共有、制度の利用、相談窓口、事前の話し合い、専門職の関与

  76. 75

    消費する力を高める学び — 選び、断り、相談する

    契約の成立、解約の条件、勧誘への対応、相談窓口、情報の見極め、家族の見守り、事例からの学び、返品の条件

  77. 76

    デジタル時代の権利の学び — 新しい場面に備える

    個人情報、投稿の責任、著作物の利用、取引の記録、なりすまし、相談先、投稿前の確認、被害の申告、記録の保存

  78. 77

    情報を扱う力の学び — 探し、確かめ、使う

    一次資料の確認、出典の明示、情報の新しさ、検索の工夫、記録の保存、公的な情報源の活用、資料の整理

  79. 78

    報道や広告を読み解く学び — 受け取り方を鍛える

    事実と意見、断片的な情報、表示の規律、広告の見分け、複数の情報源の照合、表現の受け止め方、時間を置いた判断

  80. 79

    主権者として学び続ける — 参加のための知識

    政策の比較、議会の傍聴、意見の届け方、選挙制度、地域の課題、情報源の吟味、実際に参加する経験、記録の確認

  81. 80

    地方自治への参加を学ぶ — 身近な決定に関わる

    議会と首長、条例、住民参加の手続、情報公開、意見公募、住民説明会、地域資料の入手、担当課への確認、実際の傍聴

  82. 81

    まちづくりと法の学び — 地域の姿を決める仕組み

    都市計画、建築規制、公共施設の運営、住民の合意、地域協定、費用の負担、地域の実例、専門家の助言

  83. 82

    環境課題と市民の学び — 地域から考える

    規制の仕組み、環境影響評価、地域の紛争、参加の手続、情報の入手、専門家の助言、記録の閲覧、地域団体との協力

  84. 83

    人権について学び続ける — 立ち止まって考える

    差別の解消、多様性、身近な場面での実践、相談窓口、国際的な基準、地域での取組、資料の入手

  85. 84

    性別をめぐる法の学び — 制度と現実を考える

    雇用の均等、育児と介護、暴力からの保護、家族に関する制度、国際的な動向、相談窓口の周知、事例の共有

  86. 85

    多文化共生と法の学び — 隣人として暮らすために

    在留の制度、労働、教育、医療、相談窓口、言語の支援、地域での交流、通訳者の確保、地域行事への参加

  87. 86

    外国人住民の学習支援 — 学びの場を開く

    日本語教室、生活情報、通訳、教材、地域団体との連携、参加しやすい時間、参加者の募集、担当者の確保

  88. 87

    やさしい日本語の教材 — 伝わる形に整える

    短い文、平易な語、ふりがな、図の併用、専門用語の言い換え、確認の設問、監修者の関与、利用者の反応

  89. 88

    障害のある人の学習保障 — 学ぶ機会を等しく

    合理的配慮、点字や音声、手話通訳、会場の設備、教材の形式、支援者の同席、事前の申出、費用の確保

  90. 89

    図書館と公民館の役割 — 身近な学びの拠点

    資料の提供、相談への案内、講座の開催、場所の提供、地域情報の集約、案内の掲示、開館時間の工夫、担当者の配置

  91. 90

    学習相談と調整役 — 学びに導く人

    相談の受付、講座の紹介、学習計画の助言、機関のつなぎ、記録と追跡、担当者の研修、相談窓口の周知、活動の記録

  92. 91

    オンラインでの生涯学習 — 通わずに学ぶ

    配信講座、録画の視聴、質疑の方法、端末と通信、操作の支援、参加の記録、学習仲間との交流、受講の記録

  93. 92

    地域と大学の連携 — 専門知を地域に開く

    連携協定、講座の共催、教員の派遣、施設の相互利用、地域課題の共同研究、費用の分担、成果の公表

  94. 93

    学びの成果を地域へ返す — 学んだ人が担い手になる

    講師としての参加、相談の入口、団体の設立、後進の支援、活動の継続、活動の記録、周囲からの評価

  95. 94

    学習ネットワークと自主的な集まり — 続けるための仲間

    学習会の運営、会場の確保、講師の招へい、会費、記録の共有、新しい参加者、活動の周知、運営の引継ぎ

  96. 95

    生涯学習を支える制度 — 公的な枠組み

    振興のための法制度、計画の策定、審議会、財政的な支援、機関の役割分担、地域の推進体制、実施の記録

  97. 96

    生涯学習の国際的な理念 — 人が学び続ける権利

    国際機関の提唱、学び続ける社会、成人教育、識字と基礎教育、日本への影響、学習権の考え方、国際的な会議

  98. 97

    諸外国の学び直し政策 — 参照できる仕組み

    休暇制度、費用の補助、資格の枠組み、企業の関与、労働政策との連動、対象者の広がり、成果の検証

  99. 98

    生涯にわたる法学教育の課題 — これからの設計

    学ぶ機会の偏り、費用と時間、教材の更新、担い手の確保、成果の評価、学びの成果の活用、支援制度の周知

  100. 99

    生涯教育と法学 — 退避・古典資料archive

    旧版教材、歴史的論文、廃止手法のアーカイブなど、現行分類から退避した資料の保管区分